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Performance RH : toujours aussi peu de moyens de mesure
Seule une entreprise sur deux mesure la contribution de la fonction RH aux objectifs de l’entreprise, selon la 4e édition du baromètre de la gouvernance RH réalisé par Deloitte et Misceo… En savoir plus (Les Echos)Lire la suite
La performance RH peut-elle se mesurer ?
De par leur nature, les politiques mises en place par la fonction RH peuvent difficilement se mesurer. Pourtant, de plus en plus de dirigeants demandent aux DRH le ROI (Retour sur investissement) de leurs actions… Pour en savoir plus (Ouest France). Lire la suite